| 2023年滨海新区“‘就’在滨城 ‘职’面未来”金秋招聘月活动启动 全面提升公共就业服务质量 搭建企业与求职者“连心桥” |
10月21日，滨海新区“‘就’在滨城 ‘职’面未来”金秋招聘月活动启动，这也是滨海新区深入贯彻落实党的二十大精神，落实中央、市委、区委稳就业保就业决策部署，促进劳动者求职就业，助力企业招工稳岗的务实举措。新区将在全区范围内举办多场主题招聘会，为企业和求职者搭建双向对接平台。整个活动将持续至11月中旬。
举办多场主题招聘活动 促进人岗充分对接
首场招聘活动现场人头攒动，新区215家企业携3119个岗位现场招揽人才，共吸引3900名求职者现场应聘。“来招聘的企业整体都不错，岗位很丰富。我是学会计专业的，刚才也咨询了几家单位，现场面试了两家，留下了联系方式。非常感谢区人社局搭建平台，希望以后这样的招聘活动能多多举办。”求职者说。
天津华瑞新材料科技有限公司需要招聘金属材料专业方向的人才，此次招聘会的举办，为企业和专业人才搭建了对接平台。“我们主要招聘技术和销售人员，我们公司对专业人才需求比较大，今天来应聘的求职者素质都挺不错，有本科生、研究生，也比较符合我们的预期，非常感谢区人社局搭建平台。”天津华瑞新材料科技有限公司综合办公室相关负责人说。
为帮助离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、长期登记失业人员、就业困难人员等群体充分高质量就业，区人社局在充分调研和广泛宣传的基础上，根据求职者和企业的岗位需求，分门类、分层次策划了多场主题招聘会，涵盖绿色石化、智能制造、生物医药、新能源、数字经济等多个行业，实现人才和岗位充分对接。据介绍，此次金秋招聘月活动将在中国人力资源服务产业园（滨城园区）设主会场，在灵活就业服务中心设零工招聘专场，在各街镇设分会场，同步举办金秋招聘月线上线下专场招聘活动。
实施就业优先战略 提高群众获得感满意度
为全面提升滨海新区公共就业服务质量、效率和满意度，切实增强群众的获得感、幸福感，根据《滨海新区公共就业服务能力提升示范项目实施方案》要求，新区发布了《就业宣传进万家活动方案》《关于滨海新区公共就业示范街镇、充分就业社区（行政村）创建方案》，将以“实施就业优先战略，坚持制造业强区，打造产业人才荟萃的新高地”为主线，以“提技能、稳就业、强服务”为三大核心内容，升级覆盖全域的智慧化、专业化、便民化公共就业服务体系，实施打造高质量就业综合服务聚集区、建设青年宜业美丽“滨城”、优化“产教融合、产训结合”的技能人才培养体系等18项具体任务，形成具有滨城特色的“1318”公共就业服务示范项目体系，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效、群众满意的全方位公共就业创业服务体系。
“我们通过出台优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，促进了经济发展与扩大就业良性互动。今年，我们将进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位、拓宽就业渠道，举办线上线下招聘活动，积极推进公共就业服务能力提升示范项目，促进高质量充分就业，助力新区高质量发展。”区人社局相关负责人介绍说。
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