| 天津市滨海新区人民政府对市十七届人大六次会议第0755号建议的办理答复 |
王迎代表：
您提出的关于推动“滨城”人口集聚的建议，经研究答复如下：
首先，感谢您对滨海新区工作的关心与支持。
合理的人口空间分布，是实现经济生产要素资源有效配置的基础，也是建设美丽“滨城”的重要支撑。
一、创新留人用人模式
（一）以“海河英才”人才引进落户政策为主要抓手，突出精准发力，积极引育人才
加强对“海河英才”人才引进落户政策的效果评估，对引才效果加强监测。同时，做好后半篇文章，关注人才引进后的工作和生活需求，加强问计问需和跟踪服务，提高人才满意度，增强人才吸附能力。
（二）开展特色活动，广泛招揽人才
充分挖掘引才潜力，积极组织招才引智活动，增强滨海新区招才引智活动的影响力。通过线上线下相结合的方式，创新人才工作载体，打造“直播招聘”品牌，推动形成永不落幕的“云招聘”。
（三）强化优质服务，留住高端人才
为引才单位和人才提供贴心服务，为专业技术人员报送职称提供便利，对非公企业人才开辟绿色通道，通过“一站式”服务营造人才近悦远来的生态环境。积极协助人才办落实人才服务证制度，推动政策兑现更加高效便捷。积极组织新区相关区域单位申报人才公寓，为人才解决后顾之忧。营造更加优良的、更具吸引力的创新氛围。
（四）推进中国（天津）人力资源产业园滨海泰达园建设
在经开区MSD等地建设人口集聚标志区，滨海泰达园新址选定MSD区域，建设人才大厦，将成为吸引集聚人才的重要地标。
（五）将“持续优化‘鲲鹏计划’”、“发挥各产业（人才）联盟作用
构建以以主导产业、重点行业紧缺人才为导向的人才引育机制”等工作纳入美丽“滨城”建设2022年攻坚行动重点任务。
二、推动积分落户等人口政策落地实施
加强人口服务管理，按照《天津市居住证管理办法》要求，组织实施好积分落户工作。编制印发《天津市滨海新区人口发展“十四五”规划》，将不断完善户籍准入政策列为“十四五”时期人口发展主要任务，下一步将大力引进应届大专以上学历毕业生、职业院校（包括技工院校）毕业生落户滨海新区，提高青年人才和紧缺人才落户占比。
三、加快完善服务设施构建便利舒适生活环境
全力推进民生福祉工程，着力在教育、医疗等领域，精准提供优质的基本公共服务，滨海新区已将“加快建设与主导产业适配的职业教育聚集园区”“建设市中心妇产医院滨海院区”“引入名医、名院长”等工作纳入美丽“滨城”建设2022年攻坚行动重点任务。将明确时间表、路线图，推动相关工作取得实效。
四、推动港产城融合发展特色主导产业
（一）发展主导产业，推进转型发展
滨海新区2021年印发了《滨城“1+3+4”产业工作手册》，明确滨海新区产业空间布局指引、重点支持产业目录和重点产业招商指引，引导各开发区打造“4-2-1”产业空间布局，要求重点产业向重点园区聚集、重点园区向特色产业聚焦，围绕“主题”建园区、围绕“主题”上项目，着力推进港产城融合发展。
（二）新旧动能转换，夯实发展底盘
建强产业链条，优化产业发展生态。着眼提升产业链发展能级和整体竞争力，培育一批链主企业，为产业发展提供有力保障。围绕新动能引育加大力度谋划储备项目，推动重大项目建设。高水平谋划项目，以先进制造业、新动能为核心，围绕抓重点、补短板、强弱项谋划项目。
最后，再次感谢您对滨海新区工作的关心和支持，希望您继续关注新时代滨海新区高质量发展，让我们携手共建生态、智慧、港产城融合的宜居宜业美丽滨城，为迎接党的二十大胜利召开做出新的贡献。
2022年5月19日
工作人员：王娟
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