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化“危”为“机” 保障供给 高效服务引才留人
经开区一季度稳就业见成效

发布日期:2020-04-30     来源:滨海时报
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  • 在疫情防控与恢复经济社会发展“双战双赢”的目标指引下,天津经济技术开发区全力助推企业复工复产,化“危”为“机”,在用工促进、人才引育、社会保障等方面均取得了良好成果。

    援企稳岗 保障人力供给

    经开区将各项惠企稳企政策精准推送到企业,使企业切切实实地享受到政策“红利”,通过真金白银补贴企业,帮助企业稳定就业、促进就业岗位延续。针对国家、天津市出台的稳就业、促复工政策逐条进行梳理,出台16项政策的实施细则与申报指南,并通过网络、微信、短信、网格等渠道面向全区各类企业进行“点对点”宣传。

    一季度,经开区为5223人次发放、转移失业保险待遇978.84万元;累计发放稳岗返还补贴资金8520万元,稳定就业岗位19.88万人,惠及1775家企业,其中为432人次申请学历、职称、技能提升补贴49.55万元,为三星高新电机、PPG涂料等1775家企业申请失业保险稳岗返还、续签长期合同社保补贴等各类补贴总计8470万元。

    疫情防控期间,企业普遍面临结构性、阶段性人员不足、用工短缺问题。作为劳动力外向型输入地区,经开区积极平衡好控制疫情输入风险所需的“防人”与企业复工复产以及进一步发展所需的“抢人”之间关系,多措并举,全方位打造人力资源保障体系,保住企业用工存量,保障企业用工增量,保持经济持续发展,区域整体就业态势稳中向好。

    引育并重 推进人才工作

    一季度,经开区引进人才落户957人,自“海河英才”政策实施以来,累计引进人才落户16013人。按照类型划分,学历型占47%,资格型占7%,技能型占40%,创业型占3%,急需型占3%。新增企业博士后科研工作站分站12家、博士后创新实践基地9家,累计建立博士后工作站及创新实践基地总计117家。完成6名博士后进站审批、1名博士后中期考核工作。

    经开区组织开展职称业务线上培训4次,累计服务区内企业超300家次;完成专业技术人才初、中级职称聘任改革,累计发放职称电子证书700余册;一季度促进一汽丰田、三星电机、药明康德、凯莱英、泰达洁净等100余家重点企业报备开展培训情况53963人。其中,参加“线上培训”的企业职工50883人,参加“以工代训”的企业职工3080人。

    以“易”克“疫” 服务更加高效

    受疫情影响,一季度经开区人社服务窗口业务经办量共49299件,同比去年下降27%;政策兑现金额7815.45万元,同比骤升804%。窗口业务“一降一升”一定程度上展现了政府当先、公众响应、携手抗疫、共克时艰的泰达实践。

    疫情发生后,为解决企业和个人办事需求,经开区仅用7天时间迅速打造“网上办、掌上办、随时办”泰省事网上办事大厅,实现19类115项业务线上经办,利用“泰省事”公众号及时对外宣传47期业务经办指南,同时将10余部业务咨询电话统一整合为简单易记的25202020,实现了以“易”克“疫”。自2月3日泰省事网上大厅启用以来,注册用户近5000,注册企业2900余家,累计受理办结各类业务3万余件,实现了疫情不见面、服务更高效。

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